FREEDOM-KOREA.COM

경영난을 겪고 있는 KBS가 전체 수입에서 수신료 비중을 현행 46%에서 70%까지 늘리는 방안을 추진하기로 했다. 이 경우 월 2500원인 수신료를 최소 1000원 이상 올려야 한다.


● 편파 방송하면서 수신료 올릴 때만 '국민'들먹이나? ●

양승동 KBS 사장은 1일 직원조회에서 수신료 인상을 포함한 ‘경영혁신안’을 발표하면서 “KBS가 명실상부한 국가기간방송이자 공영방송이 되려면 수신료 재원이 전체 재원의 70% 이상은 돼야 한다”고 밝혔다.

KBS에 따르면 지난해 KBS가 받은 수신료는 6705억 원이었다. 전체 재원의 46% 규모다. 지난해 기준으로 1조4566억 원인 KBS의 전체 재원에서 수신료 비중을 70%로 늘린다면 약 1조200억 원을 걷겠다는 얘기다.

이는 지난해 수신료 수입 6705억 원의 약 1.5배로, 산술적으로는 수신료를 납부하는 현 가구 수의 변동이 없다면 수신료를 월 3750원 이상으로 올려야 한다. 양 사장은 “하반기에 수신료 현실화 추진단을 출범시킬 것”이라고 말했다.


● 문재인 정부 집권 이후, 끊임없는 편파 논란... ●

KBS는 과거 여러 차례 방송법 개정을 통해 수신료를 월 2500원에서 4000원으로 올리려고 했으나 미흡한 구조조정 계획 등 반대 여론에 부닥쳐 번번이 무산됐다.

문재인 정부 들어와서 ‘저널리즘 토크쇼 J’ 등 편파 방송 논란 등이 불거져 수신료와 전기료 분리 징수 국민청원 등 수신료 납부 반대 운동까지 벌어졌다. 심지어 1일자 첫방송한 드라마 '출사표' 등장인물은 대놓고 진보는 '선', 보수는 '악'으로 설정해뒀다.


● 양승동 취임 후 적자... 다른 사람 목 치는 '구조조정' 칼 빼드나? ●

양 사장은 현재 5300여 명의 직원을 앞으로 4년간 1000명 이상 감원한다는 계획도 밝혔다. 현재 연간 전체 비용의 35%를 차지하는 인건비 비중을 2023년까지 30% 이하로 낮추겠다는 얘기다.

양 사장은 “2023년까지 자연 퇴직하는 인원이 900여 명이면 100명 정도 추가 감원이라고 간단히 생각할 수 있지만 신규 채용을 유지하면서 4년 동안 1000명을 줄이려면 상당한 규모의 추가적인 감원이 불가피하다”고 밝혔다.

KBS는 감원 목표를 달성하기 위해 특별명예퇴직 제도를 적극 활용하고 성과급제도 대폭 확대할 계획이다. 정기 인사평가에서 성과가 3번 이상 일정 기준보다 낮게 나올 경우 해고하는 삼진아웃 제도도 실효성 있게 운용할 방침이다. 이와 함께 양 사장과 임원진은 급여의 20%를 반납하기로 했다.

KBS는 2018년 4월 양 사장 취임 후 적자로 돌아섰다. 지난해 사업 손실은 759억 원이었고, 올해는 1000억 원이 넘을 것으로 예상된다.